Гендерный разрыв в оплате труда в США является интенсивно обсуждаемой темой на протяжении нескольких десятилетий. Исследовательская группа TradingPedia решила изучить этот вопрос более внимательно и представить некоторые фактические данные, отражающие различные характеристики сотрудников, включая профессию, возраст, образование и тип занятости.
По данным Бюро статистики труда США за второй квартал 2022 года, женщины, занимающие управленческие должности в США, в среднем зарабатывали на 37,79% меньше в неделю по сравнению с мужчинами аналогичных профессий.
Женщины в управленческих, профессиональных и смежных профессиях в среднем получали 1265 долларов в неделю по сравнению с 1743 долларами, зарабатываемыми мужчинами на аналогичных должностях.
«Данные подтверждают многолетнюю тенденцию, когда женщинам-руководителям платят меньше за их время, усилия и навыки по сравнению с мужчинами на аналогичных должностях. И разрыв в оплате труда, похоже, продолжает увеличиваться, поскольку во втором квартале 2021 года женщины-менеджеры получали в среднем еженедельное вознаграждение на 32,72% меньше, чем руководители-мужчины». – заявил Брайан Макколл, аналитик TradingPedia.
Та же тенденция наблюдается и в других сферах бизнеса, включая услуги, продажи, административную поддержку, строительство, транспорт и т. д.
Сотрудницы-женщины, работающие полный рабочий день в продажах и офисах , в среднем получали 799 долларов в неделю в качестве еженедельной зарплаты во втором квартале 2022 года по сравнению с 1018 долларами, заработанными мужчинами на аналогичных должностях. Данные за первый квартал 2021 года указывали на средний недельный заработок в 762 доллара для женщин и 985 долларов для мужчин.
Женщины, занятые полный рабочий день в сфере обслуживания, в среднем получали 656 долларов в неделю в качестве вознаграждения по сравнению с 773 долларами для сотрудников-мужчин. В первом квартале 2021 года женщины в этой сфере бизнеса заработали 586 долларов в неделю, а мужчины – 713 долларов.
В нашей инфографике ниже описаны некоторые из наиболее важных аспектов гендерного разрыва в оплате труда в зависимости от профессии, этнической принадлежности и возраста.
Принимая во внимание все экономические сегменты, 118,9 миллиона наемных работников США, работающих полный рабочий день, в среднем зарабатывали 1041 доллар в неделю во втором квартале 2022 года, или на 5,2% больше по сравнению со вторым кварталом 2021 года. Для сравнения, индекс потребительских цен для всех городских потребителей вырос на 8,6% в период со второго квартала 2021 года по второй квартал 2022 года.
Женщины, работающие полный рабочий день, зарабатывали в среднем 943 доллара в неделю, а мужчины, работающие полный рабочий день, зарабатывали 1144 доллара в неделю. Белые женщины зарабатывали в неделю на 17,66% меньше, чем белые мужчины, чернокожие женщины зарабатывали на 11,86% меньше, чем чернокожие мужчины, азиатские женщины зарабатывали на 20,99% меньше, чем азиатские мужчины, а латиноамериканские женщины зарабатывали на 14,25% меньше, чем латиноамериканские мужчины.
По возрасту больше всего в неделю зарабатывали мужчины в возрасте от 35 до 44 лет в среднем — 1332 доллара, а меньше всего — 643 доллара — мужчины в возрасте от 16 до 19 лет. Среди женщин больше всего в неделю зарабатывали женщины в возрасте от 45 до 54 лет в среднем — 1051 доллар, а меньше всего — 546 долларов — женщины в возрасте от 16 до 19 лет. Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, работающими полный рабочий день, в возрастной группе от 20 до 24 лет был наименьшим, а разрыв в оплате труда в возрастных группах от 35 до 44 лет и от 55 до 64 лет был самым большим.
Если принять во внимание уровень образования работников, то мужчины в возрасте 25 лет и старше снова получали более высокую зарплату, чем женщины того же профиля. Мужчины, работающие полный рабочий день с дипломом средней школы, в среднем получали 939 долларов в неделю в качестве заработной платы по сравнению с 735 долларами для женщин, работающих полный рабочий день, окончивших среднюю школу.
Мужчины, работающие полный рабочий день со степенью бакалавра, в среднем зарабатывали 1649 долларов в неделю, а работницы со степенью бакалавра зарабатывали 1372 доллара в неделю.
А мужчины, работающие полный рабочий день и имеющие ученую степень (магистр, специалист или доктор), в среднем получали 2012 долларов в неделю в виде заработной платы, что на 30,56% больше, чем женщины, работающие полный рабочий день с тем же профилем образования.
С другой стороны, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, имеющими диплом ниже среднего, был наименьшим.
Что еще более интересно, по данным BLS, 10% самых высокооплачиваемых сотрудников-мужчин, имеющих ученую степень, зарабатывали не менее 4527 долларов в неделю, тогда как 10% самых высокооплачиваемых сотрудников-женщин с высшим образованием получали не менее 4527 долларов в неделю. Высшая степень.
Между тем, 10% самых высокооплачиваемых сотрудников-мужчин с дипломом ниже среднего зарабатывают на 50,22% больше в неделю, чем их коллеги-женщины.
Давайте теперь посмотрим, какова ситуация с 10% самых низкооплачиваемых работников мужского и женского пола. Сотрудники-мужчины с ученой степенью зарабатывали не менее 949 долларов в неделю, а сотрудницы-женщины с таким же уровнем образования зарабатывали на 16,02% меньше (797 долларов).
Учитывая работников с образованием ниже среднего, мужчины зарабатывали не менее 448 долларов в неделю, а женщины зарабатывали на 15,40% меньше.
Что касается неполной занятости, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами был более жестким. Мужчины, работающие неполный рабочий день, в возрасте 25 лет и старше в среднем зарабатывали 410 долларов в неделю по сравнению с 394 долларами для женщин, работающих неполный рабочий день.
Белые мужчины, работающие неполный рабочий день, зарабатывали на 8,20% больше в неделю, чем чернокожие мужчины, работающие неполный рабочий день, в то время как белые женщины, работающие неполный рабочий день, зарабатывали на 4,89% больше в неделю, чем чернокожие женщины, работающие неполный рабочий день.
По данным BLS, среди всех этнических групп больше всего в неделю зарабатывали азиатские мужчины и азиатские женщины, работающие неполный рабочий день.
