Дефицит цепочки поставок был одной из самых больших проблем для промышленности США за последние несколько лет. Пандемия, война на Украине и чрезмерная зависимость от Китая, которые по праву обвиняют в нехватке сырья, полупроводниковых чипов и автомобильных запчастей, на самом деле проливают некоторый свет на внутреннюю проблему, которая существует уже как минимум десять лет нехватка квалифицированной рабочей силы.
Последние статистические данные показывают, что прием в колледжи в Соединенных Штатах этой осенью снова снизился. В сентябре более чем на 190 000 молодых людей решили поступить в колледжи меньше, чем в 2021 году. С 2012 года набор в колледжи снизился более чем на 15%, что составляет примерно 3 миллиона человек. Еще более тревожная статистика показывает, что все больше и больше молодых людей бросают учебу в колледжах, и только 60% из них заканчивают учебу в срок. Глядя на эти тревожные цифры, наша команда решила попытаться разобраться в корне проблемы: почему поколение Z предпочитает работать, а не учиться? И как их выбор влияет на экономику?
Если те же негативные тенденции сохранятся еще несколько лет, то к 2030 году число учащихся в колледжах может упасть до чуть более 15 миллионов человек. Это означает, что в течение следующих 7 лет колледжи США могут потерять более 2 миллионов студентов. Определенные области, такие как информационные технологии, бизнес, медицина и здравоохранение, остаются довольно популярными, и поскольку ожидается, что эти отрасли будут расти, спрос на новые таланты также будет расти.
Постоянное снижение числа студентов, поступающих в колледжи
По данным некоммерческой организации College Board, в 1960-е годы около 11% молодых людей в возрасте от 25 до 34 лет в США имели как минимум степень бакалавра. В 1980-х годах этот процент вырос до 24%, а в 2018 году 39% американцев этой возрастной группы имели степень бакалавра. Но с каждым годом все меньше людей поступают в колледжи, а плата за обучение растет, а бремя студенческих долгов растет, и те, кто уже испытывает финансовые трудности, не посещают школу.
Данные Национального исследовательского центра студенческого информационного центра показывают, что в 2022 году общий набор студентов в колледжи снизился на 1,1% по сравнению с 2021 годом. Падение можно было наблюдать во всех секторах – как в частных, так и в государственных колледжах и университетах, а также среди студентов как мужского, так и женского пола. Интересно, что при сравнении общих показателей наибольший спад зафиксирован у студенток – на 2,1% у студентов и 1,9% у аспирантов против 0,7% у студентов-мужчин и 1,3% у аспирантов-мужчин.
По оценкам издания о цифровом обучении My eLearning World, за последнее десятилетие набор студентов сократился на 15%, или на 3 миллиона студентов. И хотя в 2022-2023 учебном году в колледжах станет меньше студентов, рынок труда существенно изменился по сравнению с тем, что было всего одно-два десятилетия назад, после более широкого внедрения технологий и роботизации в некоторых промышленных процессах. Ручные повторяющиеся задачи все чаще берут на себя машины, хотя это не означает, что рабочие остаются без работы. Напротив, рабочие теперь взаимодействуют с технологией, контролируют и программируют ее, выполняя задачи, требующие большего мастерства, технических знаний и более высокого уровня образования.
Программы квалифицированных профессий и профессиональная подготовка, безусловно, помогают, и многие молодые люди теперь обращаются к более коротким и дешевым курсам, которые они могут посещать во время работы. Однако нехватка квалифицированной рабочей силы касается не только работников строительного, электротехнического и машиностроительного секторов — диплом колледжа также необходим для многих должностей в здравоохранении, финансах, страховании и других областях.
Бросание учебы в колледже: новая тенденция?
Вызывает тревогу сокращение числа новых студентов колледжей, но есть и более негативные тенденции, которые формировали образование в течение последних нескольких десятилетий. Газетные статьи о бросивших учебу знаменитых миллиардерах, которые затем каким-то чудесным образом построили первый персональный компьютер или изобрели крупнейшую социальную сеть, превратили уход из колледжа в пустяк. К сожалению, большинство выпускников колледжей никогда не повторят успех Билла Гейтса, Стива Джобса или Марка Цукерберга. Фактически, студенты, бросающие учебу, часто накапливают значительные студенческие долги, не получая степени, которая помогла бы им зарабатывать больше и погасить этот долг.
Данные Министерства образования США и Национального центра статистики образования показывают, что в 2020 году только 64% студентов бакалавриата, поступивших в колледж в 2014 году, сумели получить диплом. Это были студенты, обучавшиеся по 4-летним программам и должны были закончить обучение в 2018 году. Даже спустя 2 года более трети так и не получили аттестатов и степеней. В то время как показатель выпускников шестилетних курсов составлял 63% в государственных учреждениях и 68% в частных некоммерческих колледжах, он едва достигал 29% в частных коммерческих университетах.
Еще меньшему числу людей удалось окончить общественные колледжи, хотя эти учебные заведения предлагают более короткие двухгодичные программы, ориентированные на профессиональное образование и развитие навыков, а не на академическое обучение. Из тех студентов, которые поступили в общественный колледж в 2017 году и должны были окончить его в 2019 году, примерно 34% получили сертификат или степень младшего специалиста в течение 3 лет. Около 14% перешли в другой колледж, а еще 10% остались в том же вузе. Остальные студенты, или 42%, больше не учились в том колледже, в который первоначально поступили, и не перешли в другой колледж.
Почему колледжи не могут привлечь и удержать студентов?
В то время как количество поступающих и выпускников падает, плата за обучение растет в течение многих лет, хотя этот рост не является быстрым или настолько тревожным, чтобы отпугнуть молодых людей от учебы в колледже. Плата за обучение практически не изменилась за последнее десятилетие, достигнув пика в 2019 и 2020 годах, тогда как в прошлом году плата значительно снизилась.
Согласно последним данным, опубликованным некоммерческой организацией College Board, с поправкой на инфляцию, средняя стоимость обучения в государственном двухгодичном колледже составила 3860 долларов в 2022 году, что на 9% ниже, чем 4250 долларов в 2020 году. В 2012 году она составляла 4030 долларов, а в 1992 году средняя стоимость обучения в местных колледжах составляла 2340 долларов. В 2022 году средняя стоимость обучения в государственных 4-летних колледжах и университетах упала почти на 9% по сравнению с 2020 годом до 10 940 долларов США, а в частных 4-летних учебных заведениях она упала на 7% до 39 400 долларов США.
Пандемия, которая привела к карантину и дистанционному обучению, также повлияла на планы молодых людей после окончания школы. Многие просто предпочли найти работу, а не сидеть на своих устройствах и посещать очередные утомительные онлайн-курсы. Постоянно растущие цены и уровень инфляции, которого поколение Z не видело за свою жизнь, создали идеальные условия для нынешнего уровня набора и окончания школы. Не помог и огромный студенческий долг, превышающий ВВП Австралии в 2021 году.
Коллективный студенческий долг в США достиг $1,76 триллиона
Студенческое долговое бремя в США оценивается в $1,76 трлн в третьем квартале года, что больше, чем совокупный долг, связанный с финансированием покупки автомобиля – он составляет $1,4 трлн, согласно последним данным Федеральной резервной системы. Примерно 30% всех взрослых в стране и более 40% выпускников колледжей говорят, что у них возникли долги за собственное образование. Примерно 40% студентов государственных колледжей взяли деньги взаймы по сравнению с 57% студентов частных некоммерческих колледжей и 59% тех, кто посещал частные коммерческие учреждения.
Большинство заемщиков должны менее 25 000 долларов США, при этом средняя сумма составляет от 20 000 до 24 999 долларов США. Около 26% говорят, что у них менее 10 000 долларов непогашенной студенческой задолженности, 19% должны от 10 000 до 19 999 долларов, в то время как 10% заемщиков все еще имеют студенческую задолженность в размере 100 000 долларов или более. В 2019 году, до пандемии, 17% людей с непогашенной студенческой задолженностью просрочили выплаты. В 2021 году этот процент упал до 12%.
С помощью предлагаемого плана прощения студенческих кредитов администрация президента Байдена планирует сократить часть задолженности заемщиков. Для некоторых выплаты по кредиту могут быть сокращены до 0 долларов США в зависимости от непогашенной задолженности и дохода человека. Пока неясно, будет ли принят этот план и когда он будет принят, но даже если это произойдет, учитывая текущую процентную ставку по федеральным кредитам от 4,99% до 7,54% (около 92% студенческих кредитов являются федеральными), сейчас все меньше людей готовы принять этот план. подписаться на студенческий кредит. Без этого многие просто не смогут позволить себе колледж.
Какой процент кандидатов действительно нуждается в высшем образовании?
Но почему высшее образование так важно? Чтобы сотрудникам разорвать порочный круг и уйти от низкооплачиваемой работы, им необходимо приобрести новые навыки и получить дополнительные сертификаты или высшее образование. Выпускники колледжей имеют больше шансов найти работу, чем те, у кого есть только диплом средней школы. Они также с большей вероятностью будут получать более щедрую оплату и получать лучшие медицинские и пенсионные пособия.
Согласно последнему отчету о трудоустройстве компании Cengage Group, занимающейся образовательными технологиями, 62% всех опрошенных работодателей требуют наличия ученой степени для должностей начального уровня, и около 67% выпускников утверждают, что для работы, на которую они претендовали, требуется степень. Между тем, по данным опроса, менее 40% всех взрослых в США имеют высшее образование.
Мы решили проверить цифры сами, так как официальной статистики по вакансиям, для которых обязательно наличие высшего образования, нет. Мы рассмотрели один из крупнейших веб-сайтов по поиску работы в США, Indeed, который на момент написания статьи содержал в общей сложности 5,1 миллиона списков вакансий на должности в Соединенных Штатах с ключевым словом «полный рабочий день». Воспользовавшись фильтром «Образование», мы нашли всего 696 вакансий, не требовавших образования, при этом число вакансий, требующих наличия аттестата о среднем образовании, составило 1 361 350, вакансий для кандидатов со степенью младшего специалиста — 1 678 727, со степенью бакалавра — 2 822 778 и со степенью магистра. – 3 162 308. Количество должностей, требующих докторской степени, составило 121 703.
Однако эти цифры противоречат официальным прогнозам BLS. При рассмотрении подобных платформ следует отметить, что во многих объявлениях о вакансиях указаны многочисленные требования к образованию, в то время как на веб-сайтах отображаются не только соответствующие списки, но и объявления о вакансиях от платных работодателей.
В результате многие требования будут дублироваться. Также важно иметь в виду, что некоторые работодатели, возможно, неправильно заполнили формы списка вакансий. Тем не менее, в этих объявлениях о вакансиях прослеживается четкая тенденция: большинство работодателей ищут потенциальных кандидатов, имеющих высшее или высшее образование.
Вот как все может измениться к худшему
В 1960-х и 70-х годах экономика США резко возросла: миллионы бэби-бумеров и женщин начали работать. Население трудоспособного возраста (в возрасте от 15 до 64 лет) начало увеличиваться на 2 миллиона каждый год, а модернизация наблюдалась во всех отраслях, стимулируя экономический рост. Однако в 2020-е годы все выглядит совсем иначе.
Население стареет – в 2020 году примерно 17% всех жителей страны были пенсионного возраста. В 2030 году примерно каждый пятый американец будет в возрасте 65 лет и старше, а к 2034 году численность пожилых людей впервые в истории США превысит численность детей. В декабре 2022 года насчитывалось 207,4 миллиона человек в возрасте от 15 до 64 лет. BLS ожидает, что рост рабочей силы замедлится до 2031 года, когда, как сообщается, занятость достигнет 168,9 миллиона человек. К тому времени все бэби-бумеры будут в возрасте 65 лет и старше, и, хотя многие американцы достигнут традиционного пенсионного возраста, меньшее количество будет в возрасте 16-18 лет из-за более низкого уровня рождаемости за последние два десятилетия (по сравнению с 1970-ми и 80-ми годами).
Тем не менее, занятость будет расти, и в различных секторах будет создано больше рабочих мест, особенно рабочих мест, требующих высшего образования. Если набор студентов в колледжи продолжит снижаться теми же темпами, т.е. в среднем на 1,5% каждый год, то, по оценкам, к 2030 году количество студентов снизится до уровня 1990-х годов. В этом сценарии зимой 2030-2031 годов будет 15 163 225 студентов. Даже если снижение продолжится более умеренными темпами – на 1% или 0,5% в год – количество студентов резко сократится всего за 7 лет – по нашим расчетам, в 2030 году оно составит от 15,2 до 15,3 миллиона человек.
Между тем, поскольку все больше технологий внедряется во все отрасли экономики, компании будут искать сотрудников, которые смогут работать с этими технологиями. Чем больше навыков и высшего образования имеют кандидаты на работу, тем больше у них будет возможностей трудоустройства. Выпускники колледжей пользуются и будут пользоваться особым спросом в определенных секторах, таких как здравоохранение, информационные технологии, финансы и страхование, образование, а также профессиональные и деловые услуги.
Как изменится рынок труда в 2020-е годы
В 2021 году Бюро статистики труда США (BLS) прогнозирует, что в период с 2021 по 2031 год сектор здравоохранения и социальной помощи добавит на рынок труда примерно 2,6 миллиона рабочих мест — больше, чем любой другой сектор. В общей сложности будет создано 8,4 миллиона рабочих мест, что на 5,3 процента больше, чем в 2021 году. Мы рассмотрели необработанные данные BLS Career Outlook, которые включают в себя последние данные о занятости за 2021 год, а также прогнозы на предстоящее десятилетие по родам занятий. Мы сравнили их с количеством студентов, которые, как ожидается, закончат обучение в 2023 году по выбранным специальностям, а именно компьютерным и информационным наукам, бизнесу, образованию, инженерному делу и здравоохранению.
По данным BLS, профессиями, которые добавят больше всего рабочих мест в ближайшие десять лет, являются помощники по домашнему здоровью и уходу за собой (924 000), повара в ресторанах (459 900) и разработчики программного обеспечения (370 600). Однако вакансии, на которых мы сосредоточились, требуют наличия степени – младшего специалиста или выше. Это профессии, связанные с компьютерами, включая менеджеров по компьютерам и информационным системам, число которых в период с 2021 по 2031 год увеличится на 711 200, или в среднем на 71 120 каждый год. В то же время мы подсчитали, что около 223 700 студентов со специальностями «Компьютерные или информационные технологии» закончат обучение в 2023 году. Это включает в себя студентов двухлетних и четырехлетних учебных заведений, как государственных, так и частных.
Однако эти цифры сильно недооценивают нынешние тенденции. Технологический сектор считается одним из самых быстрорастущих за последнее десятилетие, несмотря на массовые увольнения в 2022 году. Тем не менее, компании Кремниевой долины продолжают нанимать сотрудников, изо всех сил пытаясь найти таланты в условиях нехватки рабочей силы. По состоянию на конец ноября 2022 года в США было около 10,5 миллионов вакансий, из которых 211 000 приходилось на информационный сектор. По предварительным данным, было принято на работу 120 000 человек, что на 20% больше, чем в октябре.
Количество профессий в сфере бизнеса и управления будет увеличиваться в среднем на 159 900 в год, в то время как в 2023 году ожидаемое количество специальностей в сфере бизнеса, получивших степень младшего специалиста или выше, составит 596 000 человек. Число выпускников с высшим образованием составит 247 800 человек, а в этом году в этом секторе будет добавлено около 65 820 новых рабочих мест. Ожидается, что в этом году окончат обучение по меньшей мере 295 800 студентов с инженерными степенями, и их ждет около 9 130 новых рабочих мест наряду с тысячами уже существующих. Кроме того, ожидается, что около 730 000 студентов-медиков и студентов-медиков закончат обучение и войдут в этот сектор, что создаст около 85 800 новых рабочих мест в этом году.
По данным BLS, наиболее перспективная карьера для кандидатов со степенью бакалавра в 2023 году — в сфере бизнеса и технологий. Одним из них является аналитик информационной безопасности, должность которого, как ожидается, вырастет на 35% в ближайшие годы, добавив 56 500 новых вакансий. Среднегодовая заработная плата на этой должности в 2021 году составила $113 270. Другие хорошие рабочие места для обладателей степени бакалавра — это менеджеры в сфере медицины и здравоохранения и разработчики программного обеспечения, рост которых составил 28% и 25% соответственно.
Используя инструмент поиска профессий на веб-сайте BLS, мы видим, что лучшие рабочие места, вообще не требующие образования, — это спортсмены и спортсмены, которые в 2021 году заработали в среднем 116 930 долларов. Прогнозируемое количество вакансий до 2030 года составит 5700, или на 36% выше текущего уровня. Стюардесса — это профессия, требующая диплома о среднем образовании, которая увидит наибольший рост — 22 100 рабочих мест или 21%. Средняя годовая заработная плата на этой должности в 2021 году составила $62 280.
