Последний подвид омикрон, Arcturus, вызвал рост числа случаев заболевания коронавирусом по всему миру, включая Великобританию. Пандемия Covid оказала глубокое влияние на каждый аспект нашей жизни, включая динамику больничных. Это побудило нашу команду изучить основные причины отсутствия по состоянию здоровья в Великобритании, и, к нашему удивлению, 2022 год стал рекордным по количеству рабочих дней, потерянных из-за болезни.
Итак, каковы наиболее вероятные причины, по которым британцы берут больничный? Благодаря последним данным, опубликованным Управлением национальной статистики, мы смогли определить основные проблемы со здоровьем, которые заставляют британских сотрудников брать больничный. Мы также наблюдали, как пол и возраст могут играть роль в частоте отсутствия по состоянию здоровья.
Методология
Наша команда использовала информацию, предоставленную в выпуске 2022 года набора данных «Отсутствие по болезни на рынке труда Великобритании». Чтобы ранжировать причины звонков с больничными, мы учитывали, как каждая категория заболеваний внесла вклад в общее количество отсутствий по состоянию здоровья в 2022 году с точки зрения процента случаев. Это относится к проценту случаев, когда сотрудники выбирали определенную категорию состояния здоровья в качестве причины потери рабочего времени. Мы также учитывали, сколько рабочих дней было потеряно в результате этого.
Данные о частоте отсутствия по полу, возрасту и году также берутся из набора данных ONS, как и процент мужчин и женщин, которые звонили по болезни, в зависимости от типа заболевания. Дополнительная информация, касающаяся конкретных проблем со здоровьем, берется из NHS.
Используя данные ONS, такие как показатели занятости в Великобритании, медианная средняя заработная плата, дневной заработок и количество потерянных рабочих дней из-за болезни, мы рассчитали стоимость больничных дней на 2021 и 2022 годы. Средняя общая стоимость больничных на ежегодной основе получена из Департамента здравоохранения.
Находки
Взятие выходного дня по уважительной причине, связанной со здоровьем, является важной частью заботы о себе, не говоря уже о том, что существует множество заболеваний, которые могут оказать неблагоприятное воздействие на производительность труда. Давайте теперь рассмотрим некоторые основные моменты нашего исследования.
Легкие заболевания, по-видимому, являются основной причиной взятия выходного дня среди работников на рынке труда Великобритании. В 2022 году они составляют 29,3% всех случаев больничных. К ним относятся такие проблемы со здоровьем, как кашель, простуда и грипп, среди прочих. Такие состояния, как тошнота, тошнота и диарея, также входят в эту категорию.
Грипп, в частности, может вызывать такие проблемы, как головные боли, высокую температуру, боль в горле и истощение, согласно NHS, все это значительно ухудшает способность сотрудника работать. Иногда бывает сложно отличить простуду от гриппа из-за перекрывающихся симптомов.
Вторая наиболее вероятная группа состояний, требующих предоставления выходных по состоянию здоровья, классифицируется как «Другое». На них приходится 23,8% всех случаев в 2022 году и включают в себя, среди прочего, несчастные случаи, отравления, инфекционные заболевания, кожные заболевания и диабет. Важно отметить, что в 2020 и 2021 годах интервьюерам, проводившим опросы, было рекомендовано кодировать случаи коронавируса как «Другое». Также предполагалось, что люди могут самостоятельно сообщить об этом в категориях «Незначительные заболевания» или «Респираторные заболевания», поэтому был введен дополнительный вопрос относительно COVID-19. Однако эта практика была прекращена в 2022 году, и поэтому коронавирус не был учтен в цифрах за этот год.
Проблемы с опорно-двигательным аппаратом, такие как боли в спине, шее и проблемы с верхними конечностями, завершают тройку основных причин больничных в 2022 году. В общей сложности 10,5% зарегистрированных случаев были связаны с этими состояниями. В целом, три основные причины больничных составляют в общей сложности 115,8 млн потерянных дней в 2022 году.
Проблемы с мочеполовой системой находятся на другом конце спектра, составляя всего 1,8% всех случаев взятия выходного дня. Проблемы с сердцем, давлением и кровообращением составляют 1,9% всех случаев, тогда как проблемы с глазами, ушами, носом, ртом и зубами стали причиной 2,2% отсутствий, связанных со здоровьем. Вышеупомянутые три наименее вероятные причины составляют в общей сложности 11,8 миллионов потерянных дней в 2022 году.
Коэффициент отсутствия на работе по болезни по полу
Любопытно, что, похоже, существуют различия между мужчинами и женщинами, когда дело доходит до показателей больничных. Согласно информации в наборе данных «Отсутствие по болезни на рынке труда Великобритании», женщины чаще берут больничные, чем мужчины. Уровень отсутствия из-за проблем со здоровьем был зафиксирован на уровне 2,2% среди мужчин, в то время как для женщин этот процент составляет 3,2%.
Распределение отсутствий по полу и типу заболевания еще больше проливает свет на различия между полами. Незначительные заболевания упоминаются как основная причина отсутствия среди женщин – 27,7%. У мужчин простуда, грипп и другие незначительные проблемы со здоровьем составляют 31,1% от всех отсутствий, связанных с болезнью. Эта разница в 3,4% показывает, что по сравнению с женщинами мужчины чаще берут больничный, когда у них незначительные проблемы со здоровьем .
Однако психические расстройства встречаются реже у мужчин (6,4%), чем у женщин (9,7%).
Процент отсутствия на работе по болезни увеличивается с возрастом
Многие пожилые сотрудники могут подтвердить, что их здоровье становится все более и более хрупким с годами. Официальные данные еще раз подтверждают эту печальную реальность. В 2022 году уровень отсутствия из-за проблем со здоровьем среди лиц в возрасте от 16 до 24 лет составил 1,9%. Остальные данные показывают тенденцию к росту — 2% сотрудников в возрасте от 25 до 34 лет взяли больничный в 2022 году, в то время как для жителей Великобритании в возрасте от 35 до 49 лет этот процент составляет 2,3%.
Если вы из Великобритании, отпраздновали свой 65-й день рождения в течение или до 2022 года и брали больничный в указанном году, вы входите в 3,7% в этой возрастной группе, которые это сделали. Это самый высокий показатель отсутствия по болезни среди всех возрастных групп в Великобритании.
Рекордные показатели дней, потерянных по болезни в 2022 году
На протяжении многих лет больничные листы оказывались причиной большого количества потерянных рабочих дней. Когда ONS впервые начала регистрировать данные об отсутствии на работе по состоянию здоровья в 2009 году, общее количество потерянных рабочих дней составило 146,9 миллиона. Хотя в последующие годы это число будет колебаться, оно никогда не достигнет и не превысит уровень 2009 года до 2021 года, когда общее количество достигнет 149,8 миллиона — на 2,9 миллиона больше, чем в 2009 году. Однако самый резкий рост наблюдался в 2022 году, когда рекордный максимум в 185,6 миллиона рабочих дней был потерян в результате отсутствия на работе по состоянию здоровья.
Более 27 миллиардов фунтов стерлингов было потеряно из-за болезней в 2022 году
Как установлено, общее количество потерянных рабочих дней достигло пика в 2022 году и составило 185,6 млн, тогда как в 2021 году этот показатель составил 149,8 млн. Кроме того, медианная годовая зарплата штатных работников в 2021 году составила 31 285 фунтов стерлингов, по данным Управления национальной статистики, или 137,82 фунта стерлингов в среднем в день. Что касается 2022 года, штатные работники зарабатывали 33 000 фунтов стерлингов в год, или в среднем 148,65 фунтов стерлингов в день.
Эти данные показывают, что в 2021 году расходы на больничные обходятся в 20,67 млрд фунтов стерлингов, а в 2022 году эта цифра выросла до 27,58 млрд фунтов стерлингов — заметный рост на 6,91 млрд фунтов стерлингов. Что касается общих экономических расходов на больничные, то Департамент здравоохранения оценивает их в более чем 100 млрд фунтов стерлингов в год, если принять во внимание такие факторы, как потеря производительности, пособия по болезни, неформальный уход и тому подобное.
Заключение
Очевидно, что существует несколько факторов, которые могут играть роль в том, как часто сотрудники Великобритании берут больничный. Характер проблемы со здоровьем имеет решающее значение, при этом незначительные заболевания являются, безусловно, самой распространенной причиной. На рынке труда Великобритании в 2022 году наблюдался рост показателей отсутствия по состоянию здоровья во всех возрастных группах. В целом, наиболее уязвимыми группами за последний год были женщины, стареющие работники, лица с хроническими заболеваниями, работники, работающие неполный рабочий день, и люди, работающие в сфере ухода и досуга.