Заработок в интернете для успешных людей

Главная \ Деньги \ Как найти вакансии, которые не рекламируются?

Как найти вакансии, которые не рекламируются?

Если вы ищете новую работу, поиск начинается и заканчивается объявлениями о работе. Если это так, вы упускаете целый ряд вакансий, не расширяя свою сеть поиска. Тот факт, что компания не занимается активным рекрутингом по традиционным каналам, не означает, что они вообще не хотят нанимать сотрудников. Не уверены, где найти эти вакансии? Вот четыре отличных способа найти эти вакансии:

1. Спекулятивные приложения

Почему это может работать? Вы, вероятно думаете, что бессмысленно отправлять свое резюме и сопроводительное письмо компаниям, у которых вы заинтересованы работать, если это не является прямым ответом на публикацию вакансии, но вы можете быть удивлены. Иногда работодатели даже не осознают, что им может быть выгодно нанимать кого-то с вашими конкретными навыками, пока вы не обратитесь к ним и не объясните, насколько ценными будут ваши услуги. Хотя в большинстве случаев эта стратегия не получит отклика, вы, безусловно, найдете некоторые возможности. Подайте заявку в больших количествах и ваши шансы получить ответный звонок увеличатся в разы. В худшем случае компании отложат ваше заявление в сторону, но вы окажетесь на вершине кучи, когда вакансия откроется через несколько месяцев.

Как это сделать? По возможности обращайтесь с заявлением к конкретному лицу. Получите имя человека, который занимается набором персонала и обратитесь к нему лично. Это не гарантирует, что Вам будет уделено внимание, но вероятность этого в сотни раз выше.

В сопроводительном письме вы должны:

  • Объясните, почему вы пишете.
  • Сделайте очевидным, какой тип работы/должности вы заинтересованы в продвижении.
  • Объясните, почему вы хотите быть частью компании.
  • Обсудите ваш соответствующий опыт.
  • Запросите ответ или собеседование, если возникнут какие-либо вакансии.

2. Холодный звонок

Почему это может работать? Как и в случае спекулятивных приложений, цель заключается в проведении собеседования. Большинство людей связывают холодные звонки со спекулятивными телефонными звонками, но вы также можете лично обратиться к потенциальным работодателям, если они базируются на местном уровне или вы посещаете конференцию, на которой они будут присутствовать. Опять же, холодный звонок в числах - единственный способ сделать эту стратегию успешной.

Как это сделать? Прежде чем начать, убедитесь, что ваше контактное время подходит для разговора. Большинство карьерных сайтов рекомендуют вам запрашивать интервью или встречу во время разговора, а не просить работу прямо. Подготовьте несколько слов, объясняющих, кто вы и каковы ваши карьерные интересы. Их отчетливость и страсть поразят их и даже если им это не интересно, у них могут быть контакты, с которыми вы можете связаться, если вы произведете хорошее впечатление.

3. Сеть

Почему это может сработать? Наличие общение с «правильными» людьми может открыть дверь к возможностям трудоустройства, с которыми вы обычно не сталкивались. Чем больше людей вы знаете, тем больше у вас шансов найти хорошую возможность, которой иначе не было бы на вашем радаре. Ваши контакты могут также дать вам очень важные рекомендации для людей, которые могут оказаться жизненно важными в вашем поиске работы.

Как это сделать? Практически любая ситуация может быть использована в качестве сетевой возможности - есть много нетрадиционных мест для работы в сети. Кратко сообщите новым контактам о видах работы, которые вы ищете, чтобы они могли держать вас в курсе, если они сталкиваются с любыми вакансиями. Также здорово связаться с выпускниками из вашего университета. Выпускники часто готовы помочь своим молодым коллегам.

4. Волонтер/Стажер

Почему это может работать? Многие компании используют неоплачиваемую стажировку, как способ прослушивания потенциальных кандидатов на полный рабочий день. Более того, вы получаете не только опыт, но и контакты. Эти контакты могут быть не в состоянии предложить вам работу, но они могут хорошо знать людей, которые это делают. По сути, это еще одна форма общения, хотя и дает вам возможность что-то вернуть и это хорошо выглядит в резюме. Возможно, прежде всего, вам нужен опыт, чтобы получить работу; опыт - это то, что предлагает вам неоплачиваемая стажировка.

Как это сделать? Многие из ваших любимых компаний рады взять «свободную работу» от страстного, квалифицированного кандидата. Кроме того, в зависимости от того, чем вы хотите заняться, существуют благотворительные организации или организации, которые могут предоставить большой опыт. Попробуйте связаться с ними напрямую, чтобы узнать, нужна ли им помощь волонтеров.

Для поиска «скрытых» вакансий, которые не рекламируются, требуется больше труда, чем вход на сайты вакансий и просмотр того, что было опубликовано, но это может привести вас к работе, которую вы действительно хотите получить.

Контакты Правила и Условия Карта сайта