Заработок в интернете для успешных людей
Главная \ Деньги \ 6 советов по поиску работы для людей старше 50 лет

6 советов по поиску работы для людей старше 50 лет

Поиск работы в возрасте старше 50 лет может быть унизительным опытом. Хотя вы накопили за всю свою жизнь знания в своей профессии, у вас может сложиться впечатление, что у вас есть два удара против вас.

Склонность к возрасту очень трудно доказать, и сосредоточение на ней может быть крайне контрпродуктивным - поэтому вместо того, чтобы злиться или впадать в депрессию, выбирайте активный путь и что- то с этим делаете. С некоторыми изменениями в вашем подходе, резюме, присутствии в социальных сетях и представлении о себе вы можете стать лидером даже среди молодых кандидатов.

1. Обновите свои навыки

«Вы не можете научить старую собаку новым трюкам». Возможно, вы слышали это и отмахивались от смеха, но это отношение (и неправильное представление), с которым вам, возможно, придется столкнуться или обратиться. Обновление ваших навыков может держать вас на вершине вашей игры, а также показать потенциальным работодателям вашу готовность изучать новые вещи. Вот несколько способов сделать это.

Проходить курс обучения

Занятия могут улучшить ваши знания и помочь вам стать экспертом в своей области. Со всеми доступными опциями это стало проще, чем когда-либо.

Общественные колледжи предлагают хороший способ получить ученую степень или сертификат независимо от предыдущего академического опыта. Если ваше расписание противоречит часам занятий, многие учреждения предлагают программы непрерывного образования, причем занятия проводятся ночью. Взгляните на полезного искателя колледжа в Американской ассоциации колледжей.

Взятие онлайн-классов является еще одним вариантом, так как многие крупные колледжи и университеты предлагают несколько курсов, и даже возможность получить степень через Интернет. Коммерческие школы, такие как Университет Феникса и Университет Каплана, также предлагают онлайн-курсы, а также массовые открытые онлайн-курсы (MOOC) , являющиеся источником бесплатного или недорогого обучения по широкому кругу предметов. Однако, если ваша цель - получить сертификат или степень какого-либо рода, убедитесь, что курсы, которые вы проходите, будут учитываться в качестве достижения того, чего вы в конечном итоге хотите достичь, и что учебное заведение, через которое вы проходите, аккредитовано.

Обновить сертификаты и лицензии

Хотя вы, возможно, не видите необходимости в повторной сертификации из-за вашего опыта в вашей профессии, это все равно может быть полезным. Работодатели хотят нанимать как можно более современных людей. Например, даже если вы работаете с последними версиями Microsoft Word и Excel с момента их появления на рынке, работодатель все равно может выбрать кого-то с последней сертификацией Microsoft Office Specialist (MOS).

Многие лицензии и сертификаты легко обновить, поскольку часто требуется только один тест, если у вас есть предыдущая сертификация или лицензия. С минимальными усилиями вы можете обновить свои полномочия и показать потенциальным работодателям свое желание быть в курсе новых событий в вашей карьере.

2. Обновите свое старое резюме

Механика современного резюме несколько изменилась за последние несколько десятилетий. Самые большие изменения происходят из-за нехватки времени со стороны читателя, что привело к сокращению резюме с информацией, представленной в более сжатой форме. Поэтому, если вы недавно не отправляли резюме, возможно, пришло время его модернизировать.

Модернизация вашего резюме

Хотя детали эффективного, современного резюме могут варьироваться от человека к человеку, основы довольно просты:

Длина

Держите его как можно короче, не более одной или двух страниц. Работодатели получают и просматривают сотни резюме, поэтому, чем проще вам будет быстро получить доступ к важной информации, тем больше вероятность того, что ваше резюме окончательно сработает.

Стиль

Используйте обычные шрифты, такие как Times New Roman и не используйте цвета. Кроме того, избегайте использования графики или изображений. Если вы не претендуете на должность, где ценится искусство (например, художник-график), придерживайтесь консервативного стиля.

Разбейте текст

Избегайте длинных абзацев, систематизируя вашу информацию в пунктах, где это возможно. Опять же, это помогает работодателю быстро сканировать соответствующую информацию.

Пустое пространство

Обязательно оставляйте пробелы между блоками текста и равномерно форматируйте свое резюме. Это придает ему вид профессионального документа и облегчает работу работодателя. Многие профессиональные образцы резюме доступны онлайн. Например, Monster.com предоставляет информацию о том, как сделать приятное современное резюме.

Делате ваше резюме возрастно-нейтральным

Вы не хотите, чтобы ваше резюме передавалось, потому что у работодателя стереотипное представление о зрелых сотрудниках. Если ваше резюме будет нейтральным по возрасту, это может гарантировать, что вы не будете дисквалифицированы из-за неправильных представлений до того, как собеседование состоится

Не указывайте дату

Удалите дату вашего рождения, если вы еще этого не сделали. Кроме того, удалите любые даты, которые обозначают вехи, если они не были выполнены за последние 10 лет. Дата вашего окончания или дата, когда вы получили профессиональный сертификат, могут быть приблизительными для вашего возраста.

Устранить старый опыт работы

Вы не можете удалить даты из ваших отдельных записей о вакансиях, но есть кое-что, что вы можете сделать, чтобы отвлечь внимание от вашего возраста: сфокусируйтесь на позициях, которые вы занимали только в последние 10 лет, удаляя должности, которые вы занимали в более ранние даты. Если некоторые из ваших предыдущих работ имеют решающее значение для того, на что вы будете претендовать, включите их в качестве навыков в раздел «Сводка», где дата не требуется.

Не давайте слишком много информации

Будьте внимательны к тому, что вы включаете в свое резюме, особенно в отношении подсказок, которые могут намекать на ваш возраст. Например, устаревшие слова, которые больше не используются в вашей профессии.

В качестве последнего шага перечитайте свое резюме глазами работодателя, внимательно изучив все, что вы написали, а не только даты. Убедитесь, что нет ничего, что намекает на ваш возраст, давая работодателю возможность передать вас, даже не встретившись для собеседования. Эта ссылка также содержит несколько ошибок, которые вы всегда должны избегать при написании резюме.

Кроме того, чтобы получить максимальное воздействие, разместите свое резюме в Интернете. С сайтами вакансий, вы можете бесплатно опубликовать свое резюме и сделать его доступным для поиска, чтобы рекрутеры и работодатели могли найти вас на основе ваших навыков.

3. Репетиция для интервью

Репетиция вашего собеседования поможет вам более плавно и уверенно отвечать на вопросы. Если ваши ответы изобилуют паузами или задержками, это может заставить вас звучать так, будто вам есть что скрывать.

Как репетировать

Хотя вы не можете предвидеть каждый вопрос, который вам могут быть заданы, вы можете догадаться о многих темах, которые затронет ваш интервьюер. Почему ты ушел с предыдущей работы? Как вы видите себя вписывающимся в нашу компанию? Какой вклад вы внесли в предыдущие организации, в которых вы работали? Вы можете быть удивлены тем, сколько вопросов остается неизменным от интервью к интервью.

Записывание вопросов, которые помогут вам практиковать, может творить чудеса - просто не записывайте ответы, так что вы можете научиться отвечать без запоминания или звучания консервов. Попросите друга или члена семьи помочь, задавая вопросы в случайном порядке. Практикуя, старайтесь отвечать на вопросы с уверенностью и убежденностью, сохраняя при этом дружеское, прямое поведение.

Предвидя возрастные вопросы

Вы можете подготовиться к ответу на вопросы, связанные с возрастом, подчеркнув, как ваш опыт и мудрость могут быть полезны для организации. Сосредоточьтесь на опыте и навыках, которые вы приобрели за эти годы, а не просто перечисляя должности, которые вы занимали.

Кроме того, сосредоточьтесь на своем прошлом опыте, который демонстрирует вашу способность быть командным игроком, быстро учиться и адаптироваться к новым ситуациям, а также активно решать стоящие перед вами задачи. Это ключевые пункты продажи, призванные смягчить опасения работодателя относительно зрелых кандидатов.

4. Используйте социальные медиа

Социальные сети - это постоянно развивающееся явление, которое стало незаменимым инструментом для соискателей. Он может сыграть важную роль в обеспечении занятости людей старше 50 лет, связывая их с рекрутерами и специалистами по кадровым ресурсам и при правильном использовании, социальные сети также могут эффективно разрушать возрастные барьеры.

Как социальные медиа используются на рынке труда

Согласно исследованию, проведенному Jobvite, 92% рекрутеров используют социальные сети в процессе подбора персонала. Сайт в социальных сетях является хорошим источником для предварительной оценки характера, навыков, опыта и темперамента еще до контакта с потенциальными кандидатами.

В опросе Jobvite тремя лучшими социальными сетевыми платформами рекрутеров были LinkedIn, Facebook и Twitter. Каждый из них классифицируется как сайты социальных сетей, но с некоторыми интересными вариантами:

  • LinkedIn является победителем благодаря впечатляющим 87% рекрутеров, которые используют его в процессе подбора персонала - неудивительно, поскольку LinkedIn ориентирован на карьеру и профессиональную сеть. По данным Social Media Today, 77% всех рабочих мест размещены на LinkedIn.
  • Facebook занимает второе место в списке, его используют 55% рекрутеров. С внушительными 1,59 миллиардами активных пользователей в месяц, как утверждает Statista. Facebook - это не только хороший способ поддерживать связь с семьей и друзьями, это незаменимый инструмент для подбора кандидатов.
  • Twitter занимает третье место и пользуется популярностью у 47% рекрутеров. Твиттер известен как сайт микроблогов, так как текстовые сообщения могут быть длиной не более 140 символов.

Несмотря на то, что приведенные выше статистические данные касаются рекрутеров, вы можете быть уверены, что работодатели также начали использовать социальные сети для проверки своих кандидатов. 52% всех работодателей используют социальные сети для проверки потенциальных сотрудников, как указано в опросе, проведенном CareerBuilder. Это значительно ниже, чем рекрутеров, но все же довольно большое количество.

Причина, по которой меньше работодателей используют эту технику в своей практике найма, связана с юридическими проблемами По состоянию на январь 2016 года Национальная конференция законодательных собраний штатов сообщает, что в 23 штатах (плюс Гуам) было принято законодательство, запрещающее работодателям запрашивать доступ к учетным записям соискателей и работников в социальных сетях.

Присоединение к платформе социальных сетей

Присоединиться к сайту социальной сети легко и быстро. LinkedIn, Facebook и Twitter бесплатны, хотя LinkedIn предлагает варианты платных подписок с дополнительными функциями. Премиум-план для соискателей начинается с $ 29,99 в месяц и включает в себя такие дополнения, как визуально улучшенный профиль, который поможет вам быть замеченным, полный 90-дневный список всех, кто просматривал ваш профиль и набор полезной аналитики, например, как вы складываете против других заявителей.

Как правило, вы можете зарегистрировать учетную запись на большинстве сайтов социальных сетей в течение 20 минут. Однако это не значит, что вы должны начать загружать изображения и публиковать свои мысли прямо сейчас.

Есть три вещи, на которые вы должны обратить особое внимание, прежде чем погрузиться, особенно если вы хотите стать карьерным:

Проверьте настройки конфиденциальности вашей учетной записи

Возможно, вы не хотите, чтобы все видели все, что вы публикуете, или, возможно, вы не хотите получать электронные письма от ваших контактов. Просмотрите настройки своей учетной записи и подтвердите свои предпочтения, особенно те, которые касаются личных данных.

Создайте острый профиль

Поскольку почти всегда гарантируется, что рекрутеры и работодатели будут просматривать ваш профиль, вы должны тщательно создать тот, который демонстрирует ваши навыки, перечисляет ваш опыт работы и представляет вас как профессионала в своей области работы. Ваш отшлифованный профиль должен быть на месте, прежде чем вы отправите свое первое приглашение на связь с кем-либо.

Создайте свою социальную сеть

Прежде чем вы сможете взаимодействовать на каком-либо сайте социальной сети, вам необходимо создать социальную сеть. Каждая платформа имеет свое имя для них. LinkedIn называет их «связями», Facebook называет их «друзьями», Twitter называет их «последователями». Ваша социальная сеть должна собираться выборочно и с целью создания отношений с участниками, преследующими те же цели, что и вы.

Не забывайте относиться к своему присутствию в социальных сетях как к незавершенной работе - может потребоваться некоторое время, чтобы создать желаемое количество связей. Имейте в виду принятые протоколы платформы социальных сетей, на которой вы находитесь, уверенно участвуя в заставляющих думать или занимательных дискуссиях. Прежде чем начать писать, смотрите и учитесь у популярных участников, которые, кажется, всегда играют ведущую роль.

Ваша жизнь на дисплее

Согласно другому опросу, проведенному CareerBuilder, 51% работодателей, исследующих кандидатов на работу в социальных сетях, обнаружили информацию, из-за которой они не нанимали кандидата. Неуместные фотографии, информация о том, как употреблять наркотики или употреблять наркотики и недобросовестные прежние работодатели являются одними из наиболее распространенных причин, по которым кандидаты были дисквалифицированы.

Тема конфиденциальности в Интернете является большой проблемой в наши дни. Вы хотите иметь возможность свободно публиковать то, что вы думаете, но вы не хотите быть отстраненным от работы просто потому, что работодатель придерживается разных взглядов. В ответ на эту проблему некоторые люди создают два отдельных профиля на одном сайте социальной сети.

Например, у некоторых людей есть одна учетная запись Facebook, зарезервированная для близких друзей, а затем совершенно другая «профессиональная» учетная запись Facebook, зарезервированная для общедоступных сообщений. Facebook не одобряет эту практику и может закрыть эти учетные записи, если они будут обнаружены. Однако некоторые люди могут обойти это, используя отдельные адреса электронной почты для каждой учетной записи. Поклонники Facebook подчеркивают тот факт, что тот же эффект может быть достигнут с одной учетной записью, если обрабатывается правильно.

Один из способов сделать это - разделить своих друзей на разные группы. При публикации сообщения в раскрывающемся меню можно указать, могут ли все ваши друзья или только определенная группа просматривать это сообщение. Используя эту функцию, вы всегда можете быть уверены, что только ваша ближайшая группа друзей увидит ваши самые личные мысли.

5. Создайте профессиональную сеть

В прошлом, размер и масштабы скрытого рынка труда были не очень ясны. Всегда было очень трудно точно определить, как работодатели заполняют открытые вакансии. Во многих письменных статьях говорится, что 80% всех рабочих мест выполняются без рекламы.

Доклад CareerXroads занимает более близкий взгляд. Наиболее важные выводы из этого отчета заключаются в том, что 41% работодателей заполняют открытые вакансии у нынешних сотрудников, а около 20% работодателей заполняют открытые вакансии с помощью рекомендаций сотрудников. Это меньше, чем 80%, но все еще чрезвычайно значительное число. Учитывая эти статистические данные, создание эффективной профессиональной сети - хороший способ получить доступ к скрытому рынку труда. Вы можете быть удивлены тем, насколько легко настроить собственную сеть контактов.

Вовлеките друзей в профессиональную сеть

Самый простой способ начать создание профессиональной сети - это определить людей, с которыми у вас уже есть отношения. Хорошие кандидаты включают семью, друзей, бывших и настоящих коллег, предыдущих работодателей, соседей, старых профессоров и друзей по колледжу. Вы можете быть удивлены тем, какую работу вы можете получить, просто пообщавшись с соседом. Эти знакомые могут стать золотым прииском для поиска работы.

Есть несколько способов отслеживать и использовать вашу профессиональную сеть. Держите список имен в старомодном Rolodex или просто добавьте контакты в свой список друзей на Facebook. Задавайте вопросы, слушайте и дайте людям знать о вашем поиске работы - это ключ к получению информации, которая может привести к поиску работы.

Есть много разных способов расширить существующую сеть. Сайты социальных сетей, выставки, конференции и онлайн-доски объявлений (например, форумы) - это отличные места для общения, если вы присоединяетесь к беседам с людьми из вашей области знаний.

6. Создайте новый образ себя

Важность создания нового образа себя заключается не только во внешнем виде, но и в изменении вашего внутреннего я и в усилении вашего личного отношения. Обновление ключевых частей вашего имиджа может оказать определенное влияние на ваши перспективы трудоустройства.

Улучшить свое здоровье

Все мы знаем достоинства поддержания здорового образа жизни. Физическая активность, правильное питание и достаточное количество сна имеют первостепенное значение для физического и психического здоровья, особенно в среднем возрасте и за его пределами.

Тем не менее, многие люди, кажется, игнорируют важность, которую это может иметь при встрече с потенциальным работодателем. Во время собеседования вы бы предпочли выглядеть усталым, вялым или жизненным, ясным взглядом, зрелым кандидатом, который выглядит достаточно острым, чтобы занять должность в тот же день?

Поддерживать здоровый образ жизни не так сложно, как вы думаете. Это может быть так же просто, как гулять каждый день, делать правильный выбор в продуктовом магазине и есть больше овощей. И если вы чувствуете, что хотели бы сбросить несколько фунтов, вы можете пойти в местный тренажерный зал - сначала обязательно проконсультируйтесь с врачом.

Работайте над своим внешним видом

Как и в случае с вашим здоровьем, изменение вашей внешности может оказать прямое влияние на вашу самооценку, повышая вашу уверенность, способствуя позитивному отношению и повышая уровень вашей самооценки. Обращайте внимание на все детали: чистите свою обувь, следите за тем, чтобы одежду гладили, подстригайте ногти и укладывайте волосы. Кроме того, убедитесь, что у вас есть как минимум два комплекта одежды для интервью, если вы запланированы на собеседование.

Вы также можете рассмотреть возможность более радикальных изменений, таких как окрашивание волос. Для некоторых людей просто заделка, которая оставляет седые волосы позади, не является плохим вариантом для придания более естественного вида. Чтобы удалить морщины на лице, инъекционные косметические наполнители могут сделать свое дело. Это наполнители мягких тканей, которые разглаживают и смягчают черты лица при введении в кожу. Имейте в виду, что это должен сделать пластический хирург, что должно быть тщательно продумано, прежде чем действовать. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим семейным врачом, чтобы получить все факты о рисках, побочных эффектах и безопасности, прежде чем предпринимать такую процедуру.

Последнее слово

Это может быть несправедливо, но возрастное отклонение существует. Проектирование позитивного отношения и смягчение любых страхов или вопросов, которые может возникнуть у работодателя по поводу найма зрелого работника, должно стать вашей целью. Внося незначительные изменения в себя и свои методы поиска работы, вы можете добиться превосходства и успешно конкурировать на все более сложном и требовательном рынке труда.

Контакты Правила и Условия Карта сайта