Заработок в интернете для успешных людей
Главная \ Деньги \ 22 совета для вашего первого дня на новой работе

22 совета для вашего первого дня на новой работе

На удивление трудно найти достоверную статистику о частоте смены работы. Одним из самых широких показателей экономической мобильности является Национальный продольный опрос молодежи Бюро статистики труда за 1979 год (NLSY79), в котором прослеживается ранняя и средняя карьера тысяч людей, родившихся в период с 1959 по 1964 годы.

По данным BLS, в возрасте от 18 до 48 лет среднестатистический мужчина изучал 11,8 рабочих мест или одного примерно каждые 2,5 года. Средняя женщина имела 11,5 рабочих мест или одну примерно каждые 2,6 года.

Перспективные анализы предполагают, что работа по найму останется фактом жизни для рабочих. Во всяком случае, частота, с которой люди меняют работу, скорее всего, ускорится. Fast Company советует работникам «планировать смену работы каждые три года на всю оставшуюся жизнь».

Будьте готовы к следующей смене работы

Смена работы часто не плоха по своей сути. Сотрудник Forbes и эксперт по трудовым ресурсам Лиз Райан убедительно доказывает, что работа по найму - это мера личного и профессионального успеха. Конечно, согласитесь ли вы с мнением Райана, вероятно, зависит от того, насколько хорошо вы выдержали смену собственной работы.

Если вы ожидаете смены работы в ближайшем будущем или уже взяли на себя обязательство взять на себя новую роль, используйте это руководство, чтобы взвесить кости в свою пользу.

Эти проверенные советы от HR профессионалов, владельцев бизнеса и специалистов по трудоустройству, будет сглаживать ваш переход в новое рабочее место и увеличить ваши шансы на успех продвижения вперед - даже если вы на следующей возможности в скором времени.

Перед приездом: советы по подготовке к первому дню на работе. 

Делайте это в дни и недели, предшествующие вашему первому дню на работе.

1. Отдохните между рабочими местами

Не спешите с головой на новую работу. Лучше не торопиться и использовать дополнительное время для подготовки. Вам не нужны месяцы вдали от офиса и вряд ли ваш личный бюджет может нести это бремя в любом случае. Недельного отпуска, вероятно, достаточно, чтобы привести голову в нужное место.

Если вы не приступили к работе с ожиданием, что начнете работу сразу же, ваш новый работодатель должен быть перенесен на более позднюю дату начала работы. Обращайте внимание на это во время собеседования, в идеале, после того, как вы позаботились о зарплате и выгоде переговоров.

2. Узнайте больше о вашем новом работодателе и сотрудниках

Используйте свое свободное время, чтобы узнать больше о вашем новом работодателе и сотрудниках.

Если вы еще этого не сделали, изучите веб-сайт компании, чтобы узнать больше о ваших будущих коллегах. Найдите и проследите за организацией, ее ключевыми сотрудниками и членами команды, над которой вы будете работать (если вы уже это знаете) в социальных сетях, чтобы понять их личность, интересы и профессиональные качества. Вы хотите, чтобы вам было о чем поговорить и узнать, с кем вы разговариваете в первый день.

Совет для профессионалов: всякий раз, когда вы используете социальные сети в профессиональной среде, соблюдайте правила этикета в социальных сетях. До вашего первого дня нет более быстрого пути к отмененному предложению о работе, чем серьезная ошибка в социальных сетях.

3. Просмотрите бортовые материалы

Проведите полный рабочий день между рабочими местами, чтобы просмотреть все информационные материалы, которые вы уже получили от своего нового работодателя. Они могут включать в себя:

  • Справочник сотрудника с изложением политики, которой придерживаются все сотрудники (или сотрудники с вашей конкретной классификацией);
  • Пакеты пособий работникам, в которых описываются объем, стоимость и процедуры зачисления на медицинское страхование, пенсионные планы, дополнительные льготы, отпуск и оплачиваемый отпуск, а также аналогичные;
  • Трудовой договор, если ваша должность требует, и вы еще не подписали его;
  • Информация о ваших правах и обязанностях в качестве сотрудника, например, защита, предусмотренная Законом о справедливых стандартах труда.

Имейте в виду, что некоторые из этих материалов вы можете получить в первый день или после него, и в этом случае вам нужно будет выделить время один вечер или выходной, чтобы обдумать все в неторопливой обстановке. Хотя это не принесет увлекательного чтения, оно поможет установить ожидания для вашей новой роли, предоставит исчерпывающую картину того, что вам нужно сделать, чтобы добиться успеха в этой роли и составить план действий для того, чтобы вытащить себя (или встать на ноги) для ваших коллег, если дела пойдут на юг.

4. Знайте, с кем вам нужно встретиться и что им нужно от вас

Не полагайтесь на своего нового начальника или сотрудника отдела кадров для организации всех встреч и представлений, которые вам понадобятся, чтобы обернуться вокруг вашей новой работы. Они не обязательно знают все, что вам нужно сделать, чтобы подготовиться к вашей новой роли и обязанностям. Что еще более важно, они не знают и могут не заботиться, что лучше для вашей карьеры.

Некоторые из наиболее важных связей, которые вы делаете, это те, которые вы ожидаете продвинуть в своей карьере или личный бренд. В неопределенной экономике, где переход на новую работу является новым нормой, вы просто не можете позволить себе не обращать внимание на цифру уно (это вы).

Используйте эти основные рекомендации, чтобы помочь сформулировать ценность, которую вы вносите на рабочем месте:

  1. Что вы хотите, чтобы люди знали о вас
  2. Прошлый опыт и знания, имеющие отношение к вашей роли
  3. Личности людей, с которыми вы будете работать
  4. Те ваши работы будут напрямую влиять
  5. Союзники, которым вы должны быть эффективны в своей роли
  6. Проблемы и ожидания ваших коллег

В течение первых нескольких недель после начала работы назначьте встречу со всеми, кто находится на орбите вашей работы, чтобы узнать больше о том, что им нужно и чего вы ждете от вас. Это важно и независимо от вашего уровня стажа.

5. Визуализируйте успех, а затем захватите его

Я скептически отношусь к само-мотивационному пустяку, но некоторые иные уравновешенные эксперты по трудоустройству клянутся, что простая визуализация успешного первого дня имеет большое значение для его реализации. Проведите один из своих предстартовых выходных или раннее утро самого дня, мысленно готовясь к успеху. Вижу себя побеждающим. Будет ли это. А затем приступить к работе и сделать это.

6. Подготовьте и совершенствуйте свой личный слух

Проведите последние несколько дней свободы, готовя и совершенствуя свой персональный лифт. Поскольку вам нужно будет повторить это коллегам с различными ролями и уровнями старшинства, полезно иметь несколько разных версий под рукой. Мозговые штурмы (правдивые) истории и сценарии, которые отражают ценность, которую вы вносите в таблицу и привлекают вас к людям, с которыми вы будете работать в своей новой роли.

Будьте особенно осторожны с версией, которую вы используете для руководителей высшего звена, таких как руководитель вашего подразделения или, возможно, президент или генеральный директор всей организации. Существует тонкая грань между созданием отличного первого впечатления и появлением слишком сильного.

7. Ожидайте, что первый день будет нетипичным

Там нет такого понятия, как «нормальный» первый день на работе. В большинстве организаций первый день - это сплошные встречи: с членами вашей команды, о преимуществах и других кадровых проблемах, для обучения внутренним системам и протоколам. Это могут быть дни или даже недели, прежде чем вы сможете посвятить свое безраздельное внимание проектам, которые вы привлекли к работе. Используйте промежуток времени, чтобы ознакомиться с планировкой вашего офиса и узнать ритмы ваших коллег.

8. Планируйте принести основы

Проведите день до вашего первого рабочего дня, составив список предметов, которые вам, вероятно, понадобятся в офисе или на рабочем месте. Собирай их накануне вечером, так же, как ты собираешься на ночь перед уходом в отпуск.

«Принесите ручку и блокнот для заметок, ваш смартфон на случай, если вам нужно что-то найти и портфель или сумку для переноски документов», - говорит Лаура Хэндрик, штатный сотрудник Fit Small Business . «А если вы носите очки, не забудьте взять их с собой, потому что вы, возможно, просматриваете справочник сотрудника и подписываете некоторые документы».

Если вы работаете в сфере торговли или сферы услуг, возьмите с собой инструменты, которые вы ожидаете использовать в первый день. Многие подрядные компании ожидают, что их работники будут работать полу-независимо, поэтому показ без необходимого оборудования (в разумных пределах) может плохо отразиться на вас.

«Нет гарантии, что у компании будут именно те инструменты, которые вам нужны, поэтому лучше планировать заранее и привезти с собой инструменты, которые вы обычно используете», - говорит Хэндрик. «Вы можете держать их в своем автомобиле, поэтому вам не придется бежать домой, чтобы получить их, если они понадобятся вам на работе в первый день».

Чтобы свести к минимуму риск недопонимания или, что еще хуже, вы можете заранее проконсультироваться со своим руководителем или диспетчером, должны ли полевые работники предоставлять свои собственные материалы. Тем не менее, изобилие осторожности никогда и никому не повредит.

9. Соберите необходимые документы, удостоверяющие личность и оформление документов

По словам Хандрика, они также считаются основными предметами первой необходимости, поскольку до того, как вы сможете официально начать работу, необходимо удостовериться, что вам разрешено законно работать. Ключевой формой является I-9, которая устанавливает ваш рабочий статус.

«Принесите свою карточку социального обеспечения и водительские права, или свой паспорт, и все остальное, что вам нужно для заполнения формы I-9», - говорит Хандрик. «Без сомнения, HR попросит об этом и это выглядит плохо, если вы обнаружите это без документов».

Кроме того, поскольку работодатели не могут на законных основаниях нанимать людей, которые не могут доказать, что им разрешено работать, «вы можете оказаться без работы довольно быстро, если не принесете это», - говорит она. Если вы не являетесь гражданином, вам необходимо принести свою законную карту постоянного жителя или разрешение на работу, если вы находитесь в стране по краткосрочной визе.

Наконец, хотя вам, вероятно, не потребуется заполнять и сдавать формы для выбора пособий в первый же день, вы должны уделить некоторое время размышлениям о своих потребностях в страховании и планировании выхода на пенсию, прежде чем появиться в офисе. Эти вопросы могут легко ошеломить непрофессионалов, так что это хорошая идея для выравнивания уровня, прежде чем вы слишком глубоко погрузитесь в свою работу.

Совет для профессионалов: Вам нужно освежить в памяти различные виды вознаграждений работникам? У нас есть тонна полезного контента о медицинском страховании, пенсионных планах, дополнительных льготах и многом другом.

10. Не одевайтесь

Платье для успеха. Вы слышали это раньше, но это никогда не важнее, чем в первый день на новой должности. В конце концов, «случайный» дресс-код не обязательно означает шлепанцы. В свой первый день придерживайтесь умного повседневного стиля - вы всегда можете одеться на следующий день, если ясно, что вы слишком одеты.

11. Дважды подумайте о том, чтобы принести себе обед

Мы уже коснулись того, что вы должны принести в свой первый день на работе. Теперь давайте рассмотрим это: есть ли что-то, что вы должны рассмотреть, чтобы оставить дома?

Да. Одна вещь, которую вы, возможно, не захотите носить с собой на новом рабочем месте, - это готовый обед. Хотя упаковка собственного обеда обычно является эффективной стратегией экономии денег на работе , это не всегда практичный выбор для вашего первого рабочего дня.

«Я не советую приносить коробку с ланчем в первый день, особенно если у вас нет офиса - вы просто возьмете его с собой», - говорит Хэндрик из Fit Small Business.

Хэндрик советует взять наличные или кредитную карту для оплаты обеда в местном ресторане (или, в крайнем случае, в торговом автомате в офисе). «Вы можете или не можете быть приглашены на обед в первый день, и вы не хотите быть тем, у кого нет денег, если ваши сверстники приглашают вас присоединиться», - объясняет она. «В противном случае, вы захотите убедиться, что можете взять что-нибудь поесть».

Используйте свой первый день, чтобы понять, как ваши коллеги обычно потребляют свои обеды, добавляет она. На их столах? В комнате отдыха? В столовой? Или в близлежащих ресторанах или еду на грузовиках? Двигаясь вперед, вы захотите сделать то же, что и римляне.

Совет для профессионалов: ищете другие способы сократить бюджет на еду и сократить расходы на питание в ресторанах? Подумайте о том, чтобы подать заявку на получение кредитной карты с возвратом денег, которая зарабатывает баллы за покупки в ресторане, например, Barclaycard CashForward ™ World Mastercard®.

12. Сохраняйте спокойствие и будьте внимательны

Совершенно естественно быть взволнованным перспективой начать новую работу. Честно говоря, было бы странно, если бы ты не нервничал из-за своей новой роли.

Практика осознанности может помочь контролировать ваши дрожания и предотвратить их превращение в панику, снижающую производительность. Потратьте несколько минут до вашего первого рабочего дня (или каждый день, если вы обнаружите, что это помогает), чтобы сидеть в тишине и размышлять о том, что произойдет. Сосредоточьтесь на том, чтобы очистить свой ум, слушать свое тело и делать глубокие, намеренные вдохи. Используйте время, чтобы очистить свой разум, прислушиваться к своему телу и делать глубокие, намеренные вдохи.

Помните, как это чувствуется. Затем, когда вы столкнетесь с незнакомой ситуацией, которая обычно может вас взволновать, возьмите душевный отпуск обратно в это прохладное, спокойное место и с ясной головой встретите вызов.

13. Помните, что ваш работодатель нуждается в вас слишком сильно

Если внимательность не ваша вещь, используйте рациональный подход. Напомните себе, что ваш новый работодатель нанял вас по какой-то причине. Они ожидают, что вы выступите на высоком уровне, но они также действительно нуждаются в вас в этой роли - иначе они бы не опубликовали это в первую очередь.

Просто избегайте такого предположения. Самый простой способ обескуражить свою команду - это использовать в своей работе подход «я не нуждаюсь в тебе столько, сколько ты нуждаешься во мне».

14. Регистрируйся и не гуляй

Подтвердите свое начальное контактное лицо, прежде чем вы прибудете в офис или на место работы. Как только вы приедете, зарегистрируйтесь у администратора или в небольшом офисе, непосредственно с этим человеком - чтобы объявить о вашем присутствии. Не изучайте офис по собственной инициативе. Ваша первая связь, вероятно, будет в отделе кадров, но будьте в безопасности и болтайтесь в приемной, пока вам не позвонят.

У вас будет время, чтобы получить участок земли позже. Даже если безопасность слабая, незнакомое лицо, высовывающееся вокруг, - это красный флаг на многих рабочих местах и может быть неловко, когда ваши коллеги по работе узнают вас как странствующего рано утром.

15. Будь губкой и избегай предвзятости

Избавьтесь от любых предвзятых мнений о вашем новом работодателе и не поддавайтесь прозрачным попыткам коллег заменить их новыми предубеждениями. Старайтесь не принимать слишком много информации от сторонних коллег, которые часто имеют интенсивные (и конкурентные) интересы в описании рабочего места с их точки зрения.

У вас будет достаточно времени, чтобы составить собственное мнение обо всем, что имеет отношение к вашей работе: вашим коллегам, стилю руководства вашего руководителя, стратегическому видению и приоритетам вашей организации. Только не в твой первый день. Сегодня ваша задача - узнать как можно больше прозрачным, непредвзятым образом.

16. Задайте много вопросов

Не бойтесь задавать честные, прямые вопросы. Лучше выйти из себя как бестолковый и наивный сейчас, чем через шесть месяцев. И не забудьте сохранить ответы на свои вопросы, делая заметки в блокноте, смартфоне или планшете. У вас будет льготный период, работающий в вашу пользу, но быстро станет неловко задавать одни и те же вопросы и получать одни и те же ответы - снова и снова.

17. Получить Клочок Земли

Не ждите слишком долго, чтобы ознакомиться с вашим новым рабочим местом. Если в первый день вы не пройдете по маршруту, ваш второй день может стать лучшей возможностью для самостоятельного осмотра помещений. В этот момент у вас должен быть значок вашего сотрудника и вы должны быть в состоянии ходить с достаточной уверенностью, чтобы вписаться в него. Найдите ванные комнаты, кухню, кафе, залы для собраний и другие важные области.

18. Не давай слишком сильно

Вы бы не прыгнули с головой в горячую ванну, не так ли?

Помните наш совет о том, как оставить предвзятые представления за дверью и задавать честные, прямые вопросы. Вы хотите облегчить свою новую роль, а не входить с пылающим оружием. Сохраните свою альфа-программу на потом, когда вы будете чувствовать себя более комфортно на работе и лучше знакомы с коллегами.

Что бы вы ни думали о них, ваши коллеги более ценны для вас как для союзников, чем для противников. Точно так же вы больше цените своего работодателя как командного игрока, по крайней мере, на первый взгляд, чем мошенника. Если вы преуспеете в своей новой роли и окажетесь на более ответственной должности, ваше исчисление может измениться. До тех пор, играйте прямо и сохраняйте свое смирение.

19. Будьте пунктуальны и эффективны

Это должно быть само собой разумеющимся, но вы будете шокированы тем, сколько новых сотрудников нанимаются на работу поздно в первый день, бездельничают во время обеда или уклоняются от работы.

Выполнив свою новую должность, вы можете получить право опоздать, уйти рано или сделать длительный перерыв на обед. Или вы могли бы быстро обнаружить, что у вашего работодателя есть политика «увольнение, когда работа сделана», которая, по крайней мере теоретически, позволяет членам команды более гибко планировать.

Первый день не тот день, чтобы проверить эти предположения. Делайте все возможное, чтобы добраться туда вовремя - например, репетировать маршрут до офиса в один из выходных дней до даты начала. Оказавшись там, поторопитесь с обедом и отправляйтесь с последним из ваших коллег.

20. Есть план на время простоя

«Время простоя» и «первый день на новой работе» не часто упоминаются в одном и том же абзаце, не говоря уже об одном и том же предложении. Тем не менее, вполне возможно, что у вас будет неструктурированное время, чтобы убивать между встречами или ориентациями. Когда это произойдет, поищите коллегу в тени или попросите совета.

Если у вас еще не было такой возможности, вы также можете использовать время простоя, чтобы заработать на политике на рабочем месте или при поддержке работодателя. Таким образом, вы можете распаковать, когда вернетесь домой, вместо того, чтобы сразу перейти к другому заданию, связанному с работой.

21. Не изолируйте себя

Вы не должны быть капитаном партии своего офиса, чтобы получить хорошие милости своих коллег. Обычно достаточно просто приложить внешние усилия, чтобы связаться с ними на личном уровне. Присоединяйтесь к ним на обед, берите напитки после работы, поболтайте с кулером - все, что нужно, чтобы разбить лед. Не беспокойтесь о том, чтобы быть напористым, лучше представиться и создать хорошее впечатление, чем спешить, чтобы наверстать упущенное, когда вы обосновались.

На некоторых рабочих местах держать себя при себе вполне приемлемо, даже приветствовать. И, если вы не разбираетесь или не чувствуете себя комфортно в социальных ситуациях, вам не нужно продолжать форсировать проблему. Простое выдерживание одного раунда знакомств и светской беседы имеет большое значение.

22. Не бойтесь сказать: «Я был неправ»

История полна ситуаций, которые подтверждают старую поговорку: это сокрытие, а не преступление. Другими словами, честная ошибка может быть исправлена или, по крайней мере, прощена. Попытка скрыть или переложить вину за ошибки - более серьезное преступление. Для некоторых боссов этого более чем достаточно, чтобы заработать на виновных сотрудниках ботинок.

Не бойтесь искать конструктивную критику и обратную связь со своими сверстниками и начальниками. Как только вы сможете это сделать, дайте понять, что вы приветствуете обратную связь, а не ждете, когда она будет предложена.

Надеюсь, вы не совершите вопиющую ошибку в первый день с вашим новым работодателем. У вас, вероятно, не будет возможности сделать это, если вы не встретите серьезного бреда во время встреч или знакомств. Но как только вы окажетесь в огне, у вас будет много возможностей облажаться и доказать, что вы честный работник, взяв на себя ответственность за свою ошибку и исправив ее.

Последнее слово

Вы, наверное, слышали выражение: «Это первый день в вашей жизни».

Он предназначен для того, чтобы сконцентрировать внимание выпускников школ и колледжей, а не на новых сотрудниках. В растущей экономике, в которой четыре или пять лет с одним работодателем более чем достаточно, чтобы получить статус ветерана, «первый день оставшейся части вашей жизни» на самом деле не является полезной метафорой для вашего первого рабочего дня.

Но есть кое-что, что можно сказать о приближении вашего первого дня с новым работодателем в качестве начальной сцены длинной, богато текстурированной драмы, в которой вы играете критическую роль. (Может быть, вы станете звездой, но не забегайте вперед.) Вступая в фазу подготовки и производя первое впечатление на дату начала, вы сгладите свои Кривое обучение и настроить себя на успешное владение - независимо от того, как долго отношения продолжаются.

Контакты Правила и Условия Карта сайта